金紫荊女企業家協會積極回應及支持特區首份《五年規劃》與《施政報告》持續深化政商交流 偕立法會議員及民政及青年事務局進行務實研討倡「政企共創」落實 PPP 職場託育、AI 沙盒及 C-Suite 培訓 凝聚巾幗與青年力量
【2026年9月23日｜香港】 行政長官李家超正式發表香港特區首份《經濟和社會發展第一個五年規劃（2026-2030年）》及 2026 年《施政報告》。金紫荊女企業家協會（下稱 GBWEA）對此表示認同與支持。協會認為，首份《五年規劃》以中長期戰略統領年度施政，務實對接國家「十五五」規劃與粵港澳大灣區部署，為本港商界及投資者提供清晰發展藍圖。
作為匯聚大中華區頂尖女性企業家與專業領袖的平台，GBWEA 早前正式呈遞《香港首個五年規劃及 2026 施政報告建議書》。為推動政策意見落地，協會持續深化政商交流，先後拜會立法會及政府政策局。在榮譽會長陳曼琪立法會議員, MH, JP 的統籌促成下，由主席許佩珊及監事長辛彭芷君博士帶領執委與青年代表，與陳曼琪議員及港區全國人大代表文頴怡立法會議員, BBS, JP 交流《建議書》倡議，探討發揮香港「規則轉換器」優勢、釋放女性勞動力的具體路徑。
此外，協會核心團隊日前獲民政及青年事務局邀請舉行深度交流座談會，與民政及青年事務局副秘書長黃昕然先生 JP、婦女事務專員陳樂雅女士及局長政治助理張進樂先生一行會晤，就《五年規劃》框架下的青年發展、婦女賦能、社會服務及「引導青年議政」等重點議題進行務實研討。
融入執委跨界專業建議 打造高投資回報落地藍圖
GBWEA 在施政報告發表後進行深度梳理，發現新一份《施政報告》在生育支援、中小企數智轉型、品牌出海及人才集聚等多個領域，與協會提倡的方向高度切合。協會未來期望發揮「政商共創樞紐」優勢，推動以下重點領域政策的深化：
在人口新政與託育服務方面，建議書發起人、永遠榮譽首席會長兼監事長辛彭芷君博士 指出，解決人口結構問題必須提升至經濟發展動力的戰略高度。
針對本港出生率跌至 0.8 歷史低位，建議書策劃編撰兼副秘書長李彥儀 倡議以「政企共創（PPP）」模式在核心商業區（CBD）及北部都會區打造高品質職場託育樞紐。有數據顯示，職場託育設施可帶來高達 164% 的企業投資回報率（ROI）；配合專項政策或稅務扣除，望能以極高經濟槓桿釋放高收入女性重返職場。
在科技賦能與中小企轉型方面，副主席陳明欣 表示，傳統中小企在數智轉型中正面臨數字鴻溝。協會倡議於河套創科園區試行專為女性領導中小企而設的「大灣區 AI 科技沙盒」，提供低成本、低風險的測試環境；並在演算法研發中注入女性視角，降低演算法偏見，讓女性由科技消費者轉型為科技創新的主導者。
常務副主席鄭美恩 及 執行委員游蕙苓 補充，鑑於協會逾四成會員深耕於專業服務與國際貿易領域，倡議建構「女性專業服務走廊」，協助內地品牌以香港為跳板拓展國際市場，充當「超級增值人」。
在高端人才留育與治理效能方面，建議書編撰、會員李崇欣博士 倡議資助成立結構化的「C-Suite 企業高管學院」，提供高級公司管治及 AI 戰略培訓，解決女性在職場與生育間的取捨困境，並設立全港性「女青年 STEM/AI 卓越獎學金」。
永遠榮譽會長章曼琪, JP 建議特區政府成立跨部門專責小組，並設立具約束力的明確可量化 KPI（如女性復工率、中小企 AI 採用率等），確保五年規劃的政策成效可評估、可考核且可複製。
政商同心共築未來 將政策紅利轉化為經濟增長引擎
金紫荊女企業家協會主席許佩珊女士 總結表示：「新一份《施政報告》與香港首份《五年規劃》緊密呼應，展現了特區政府務實有為的施政藍圖。GBWEA 將繼續發揮政商交流橋樑作用，引領廣大女性企業家緊抓『十五五』及『五年規劃』契機，深化大灣區與東盟市場的商業連結，共同推動香港經濟高質量發展。」
辛彭芷君博士 補充指，協會一直將「傳承」視為核心價值，未來將持續透過「未來領袖獎學金及培訓計劃（Golden B）」深耕青年育才，培養更多兼具大局觀與國際視野的青年領袖，為特區長遠發展注入源源不絕的巾幗力量。
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圖片說明
金紫荊女企業家協會核心團隊早前與民政及青年事務局副秘書長 黃昕然先生JP、婦女事務專員 陳樂雅女士、局長政治助理 張進樂先生、助理秘書長 趙子晴女士一行會晤，研討婦女賦能與青年議政發展。
金紫荊女企業家協會核心團隊早前獲民政及青年事務局邀請舉行深度交流座談會。
作為匯聚大中華區頂尖女性企業家與專業領袖的平台，GBWEA 早前正式呈遞《香港首個五年規劃及 2026 施政報告建議書》。
金紫荊女企業家協會上月帶領青年代表走進立法會，向本會榮譽會長、港區全國人大代表陳曼琪立法會議員, MH, JP（左五）及 港區全國人大代表文頴怡立法會議員, BBS, JP（左四） 介紹《GBWEA 香港首個五年規劃及2026施政報告建議書》初稿。由永遠榮譽首席會長兼監事長辛彭芷君博士（左三）及主席許佩珊（右四）代表呈交。
左起：永遠榮譽會長兼監事會成員丘璟珊；建議書編撰、會員李崇欣博士；建議書發起人、永遠榮譽首席會長兼監事長辛彭芷君博士；港區全國人大代表文頴怡立法會議員, BBS, JP；榮譽會長、港區全國人大代表陳曼琪立法會議員, MH, JP；主席許佩珊、建議書策劃編撰、執行委員兼副秘書長李彥儀（青委會召集人）、永遠榮譽會長兼監事會成員詹嘉莉（慈善基金會主席）、永遠榮譽會長兼監事會成員章曼琪, JP
有關金紫荊女企業家協會
「金紫荊女企業家協會」作為香港極具代表性的女企業家平台，匯聚了工商、專業及服務領域的頂尖女性領袖。協會致力構建橫跨大中華區的高端戰略網絡，與廣東省女企業家協會、台灣女企業家協會、中華工商婦女企業管理協會、長沙市女企業家協會、汕頭市女企業家協會、深圳市僑商國際聯合會及台州市女企業家協會等達成戰略合作，服務逾8,500名商界精英，並擔當政商之間的重要橋樑，為香港以至區內的經濟及營商政策提供具前瞻性的專業建議。
協會透過一系列標誌性項目，彰顯其影響力。其於2016年創立的「金紫荊女企業家獎」，迄今已嘉許逾百位大中華區的傑出女企業家，為業界樹立標竿典範；並定期舉辦的「麗智人生分享會」，聚焦前沿議題，持續為會員賦能，創造交流價值。同年成立的「金紫荊女企業家慈善基金」，則透過其旗艦項目「未來領袖獎學金及培訓計劃」，結合師友指導、企業實習與專題工作坊，重點培育具潛質的本地基層女大學生成為「Golden B」，助其開拓事業藍圖。
為深化傳承理念，協會特設「青年委員會」，旨在凝聚35歲以下的年輕專業女性。委員會專責策劃多元活動、推動年輕會員參與會務、聯繫本地與海外的青年工商團體，並持續吸納青年專才，並與「未來領袖計劃」形成雙軌驅動，為協會的永續發展奠定傳承基石。
從嘉許業界翹楚到扶植後進新秀，金紫荊女企業家協會不僅專注為會員創造卓越的商業價值，更以實際行動回饋社會。協會透過金紫荊女企業家獎、慈善基金與年度關愛活動，彰顯當代女性領袖的經濟影響力與社會擔當。
今屆協會執委會將以「創新、傳承、連結」為核心價值，讓「科技賦能」、「東盟拓業」及「青創接力」三大核心引擎驅動發展。透過持續舉辦聚焦AI、社會創新及經濟發展等議題的「巾幗建新力論壇」、「麗智人生分享會」、組織高階商務考察團，以及深化青年委員會與獎學金計劃的協同效應，協會將為會員的事業版圖與社會的永續發展，傳承創新新章。